GROUPE COMPASS (QUÉBEC) LTEE
Lieu de l’entreprise
Le Groupe Compass a six cafétérias réparties dans les différents plans de la compagnie Pratt&Whitney Canada (Longueuil, Saint-Hubert et Mirabel).
Raison sociale
Le Groupe Compass est un chef de file en services alimentaires. Il a reçu plusieurs prix dont le prix d’entreprise dans la catégorie hôtellerie et services alimentaires et plus récemment, il a été nommé un des 50 employeurs les plus écolos au Canada pour les années 2010 et 2011. Bien que son siège social soit en Grande-Bretagne, le Groupe Compass est présent dans 55 pays à travers le monde. Les employés du Groupe Compass sont répartis dans plusieurs métiers, entre autres; cuisinier(ère), caissier(ère), plongeur(se), aide-générale, aide-cuisinier, service exécutif, commis à la voûte, service de traiteur, préposé à l’approvisionnement, etc. Pour de plus amples informations, vous pouvez toujours visiter le site Internet de cette compagnie au : http://www2.compass-canada.com/corp2/
L’unité Compass de la Section locale 510 opère les cafétérias chez Pratt & Whitney Canada depuis 1996.
Âge de l’entreprise
Le Groupe Compass fut fondé en 1987 en Grande-Bretagne.
Nombre d’employés
57 employés
Nombre d’employés syndiqués
57 employés
Bref historique (syndical)
Au départ, l’unité aujourd’hui connue sous le nom de Compass était Servomation. Servomation a obtenu son accréditation en 1984 et fit faillite en 1995. L’année suivant, le groupe Carra reprit le contrat sous le nom de Compass. Le Groupe Compass présent au sein de Pratt&Whitney Canada est la seule unité Groupe Compass syndiquée au Québec.
Avantages ou gains syndicaux
Après plusieurs conventions collectives négociées par la section locale 510, les conditions normatives et salariales ont améliorées notre qualité de vie à tous.
Qu’est-ce que le fait d’être syndiqué nous a apporté?
- Meilleures conditions de travail et qualité de vie.
- La procédure de griefs nous permet de nous défendre contre les injustices, par exemple la discrimination, le congédiement, le harcèlement, etc.
- Meilleure sécurité d’emploi et faire respecter l’ancienneté.
- Meilleurs salaires.
- Régime d’assurance collective (exemple : médicaments, soins dentaires, accidents et maladies)
- Régime de retraite
La convention collective actuelle se termine le 30 juin 2011. Le comité de négociations est en plein travail, avec l’aide de la section locale 510 et devrait conserver les acquis et obtenir de nouveaux bénéfices.
La Section locale 510 a permis à plusieurs de nos membres de suivre une formation intensive de 4 semaines à Port Elgin dans la cadre du comité Éducation.
Membres du comité syndical
- Lise Prévost : Présidente du comité syndical
- Louise Létourneau : Présidente par intérim et comité de négociations
- Réjean Boileau : Comité de négociations
- Sylvie Sylvain : Déléguée SST